ابهام در همه جا وجود دارد، اما به خصوص در مورد اقتصاد. نگران این هستید که آب و هوا ممکن است برنامه‌های آخر هفته را مختل کند؟ یک برنامه برای آن وجود دارد. اما هیچ برنامه‌ای برای عدم قطعیت وجود ندارد که واقعاً مهم باشد. آیا شغل من امن است؟ آیا در سال آینده درآمد بیشتری خواهم داشت؟

سفر ساده شده در تاریخ بشر باعث می‌شود که ما از سه گونه پراکنده در سراسر جهان به یک گونه در سراسر جهان تبدیل شویم. مغز ما از حالت خزنده ساده «جنگ یا گریز» تا احساس و تفکر عاطفی (سیستم لیمبیک) و شناختی (نوکورتکس) توسعه یافته است.

عصر دیجیتال تقریباً ۷۵ سال پیش با اختراع ترانزیستور آغاز شد. اینترنت بیش از 50 سال قدمت دارد. کامپیوتر IBM 40 سال پیش معرفی شد. حتی شرکت‌هایی که ما آنها را پیشگامان دیجیتال می‌دانیم در حال پیر شدن هستند: اپل 45 ساله است و گوگل در 25 سالگی وارد بازار می‌شود. مانترا اما این دیگر کافی نیست. اکنون باید به جای دیجیتالی کردن کارهایی که در گذشته انجام داده‌ایم، بر ایجاد اشکال جدید مزیت تمرکز کنیم.

دونا موریس، مدیر ارشد مردمی والمارت من خوش شانس بودم که در اوایل کارم یاد گرفتم که ما در درجه اول رهبران تجاری هستیم. این بدان معنی است که اطمینان حاصل شود که استراتژی و فرهنگ با هم به عنوان یک سیستم کار می‌کنند و چارچوبی را برای هدایت افراد در یک سازمان فراهم می‌کنند. من این باور را با ملیسا در اولین روزی که در سال 2002 با او و سایر اعضای تیم منابع انسانی شرکت ادوبی ملاقات کردم در میان گذاشتم و او این باور را در حرفه خود به پیش برده است.

چه مدت می‌خواهید صبر کنید؟ آنها به شما گفتند که رزومه خود را مرتب کنید، بلیط خود را پانچ کنید، متناسب باشید و دستورالعمل‌ها را دنبال کنید. گفتند غرورت را قورت بده، دنبال رویاهایت نباش. آنها قول ریزه کاری‌ها و جوایز و احتمالاً ثروت می‌دادند، اگر شما فقط آن را بمکید و بخشی از سیستم باشید، اگر صرفاً آنچه را که به شما گفته شده است انجام دهید و مطابقت داشته باشید.

شاید نه دنیای شما، بلکه دنیای برنامه نویسان و شرکت‌های نرم افزاری و افرادی که با آنها کار می‌کنند. روشی که جوئل در حال تغییر جهان است، چیزی است که هر یک از ما باید به آن توجه کنیم.

شما دارای یک نوع نیروی درونی هستید که می‌خواهد شما را به سمت وظیفه زندگی خود هدایت کند - آنچه را که قرار است در زمان لازم برای انجام آن انجام دهید، انجام می‌دهید. در دوران کودکی این نیرو برای شما مشخص بود. این کار شما را به سمت فعالیتها و موضوعاتی متناسب با تمایلات طبیعی شما هدایت کرد که باعث ایجاد کنجکاوی عمیق و اولیه شد. در سال‌های متمادی، هنگامی که بیشتر به والدین و همسالان خود گوش می‌دهید، به نگرانی‌های روزانه ای که شما را از بین می‌برد، این نیرو به تدریج کمرنگ می‌شود. این می‌تواند منبع ناراحتی شما باشد - عدم ارتباط شما با آنچه هستید و آنچه شما را منحصر به فرد می‌کند. اولین حرکت به سوی تسلط همیشه درونی است - یاد بگیرید که واقعاً چه کسی هستید و دوباره با آن نیروی ذاتی ارتباط برقرار کنید. با آگاهی از آن، راه خود را در مسیر مناسب شغلی پیدا خواهید کرد و بقیه چیزها سر جای خود قرار می‌گیرند. برای شروع این روند هرگز دیر نیست.

در طول زندگی ما ناگزیر باید با افراد مختلفی سر و کار داشته باشیم که مشکلاتی را ایجاد می‌کنند و زندگی ما را سخت و ناخوشایند می‌کنند. برخی از این افراد رهبر یا رئیس هستند، برخی همکاران و برخی دوستان هستند