نیم ساعت از دوازده ظهر روز شنبه، 1 می‌1915 گذشته بود، یک کشتی اقیانوس پیمای لوکس از اسکله 54 در ساحل منهتن رودخانه هادسون خارج شد و به سمت لیورپول، انگلستان حرکت کرد. برخی از 1959 مسافر و خدمه کشتی عظیم بریتانیایی شک کمی احساس تهوع داشتند – هرچند دلیل آن شرایط زمان و امکانات بود نه امواج دریا.

ما در شرف ورود به دنیای جدیدی از تجزیه و تحلیل‌های فضایی پیشرفته و نوآورانه در دولت محلی هستیم و به همراه آن، در حال ورود به آینده‌ای هستیم که شامل رابطه‌ای بسیار متفاوت با فناوری مکانی - فضایی است. ما باید روش آموزش و انتقال دانش GIS به یکدیگر را تغییر دهیم. باید بفهمیم چه چیزی مردم را به یادگیری، تفکر و نوآوری سوق می‌دهد. باید روشهای جدیدی برای ثبت و قدردانی از عملکرد برجسته انسانی بیابیم. همه اینها شامل شیوه‌های مختلف مدیریت و یادگیری و نسل جدیدی از افسران اطلاعات جغرافیایی (GIO) خواهد بود. هدف شما برنامه ریزی، طراحی و ایجاد GIS پایدار، بادوام و سازمانیاست که ابتدا سوالاتی را مطرح می‌کند، سوالاتی نظیر این که در حال حاضر سازمان من چقدر سالم است، و چگونه می‌توانیم خود را برای آینده آماده کنیم؟ خبر خوب این است که تشخیص سبک سازمانی موفق به روش فرمول این کتاب، نقطه شروع همه دولت‌های محلی است. دانستن نقاط قوت و ضعف این امکان را برایتان فراهم می‌سازد که سرمایه گذاری و منابع را در اولویت قرار دهید.