10تعهد برای موفقیت شما
21 قانون تأثیرگذار رهبری
چیزی که من در نوشتن کتاب دوست دارم این است که به من امکان میدهد با بسیاری از افرادی که هرگز شخصاً آنها را نخواهم دید گفتگو کنم. به همین دلیل در سال 1977 تصمیم گرفتم نویسنده شوم. من علاقه زیادی داشتم که به افرادی که برای نوشتن به من انرژی میدادند ارزش بدهم. این اشتیاق هنوز هم در وجود من شعله ور است. چیزهای کمی برای من ارزشمندتر از این است که در جاده باشم و کسی را که هرگز ندیده ام به من نزدیک شود و بگوید: "متشکرم. کتابهای شما واقعاً به من کمک کرده است. " به همین دلیل است که مینویسم - و قصد دارم به نوشتن ادامه دهم
25 راه غلبه بر دلهای مردم
33استراتژی جنگ
48 قانون قدرت
همیشه کاری کنید که آنهایی که در بالا هستند احساس برتری کنند. در تمایل خود برای جلب رضایت یا تحت تاثیر قرار دادن آنها، در نشان دادن استعدادهای خود زیاده روی نکنید، در غیر این صورت ممکن است برعکس این کار را انجام دهید - برانگیختن ترس و ناامنی. اربابان خود را درخشان تر از آنچه هستند نشان دهید و به اوج قدرت خواهید رسید.
50تکنیک برای ایجاد روابط عالی
GIS سازمانی
این کتاب از "حذف" سیستمهای اطلاعات جغرافیایی سازمانی (EGIS) حمایت نمی کند، اما نشان می دهد که چگونه GIS از طریق استفاده از نظریهها، ایدهها و روشهای معماری سازمانی (EA) سود می برد. بسیاری از مردم احساس می کنند وقتی بیش از یک کامپیوتر به مجموعه داده متصل است، به اشتراک گذاری فایلها و چاپگرها بین افراد یا بخش ها، یک سیستم سازمانی است. این به دور از حقیقت است، به ویژه در زمینه GIS، جایی که افراد خیلی سریع و راحت با قراردادهای نامگذاری پرونده، سازماندهی یا قالب بندی بازی می کنند. این سیستمها با نام فایلهای نامناسب، مسیرهای ناکارآمد یا تکراری، دادههای نادرست یا فایلهای آسیب دیده روبرو هستند و احتمال بسیاری از مشکلات دیگر نیز وجود دارد.