چگونه یک مدیر عالی باشیم

این را برای یک دقیقه در نظر بگیرید: مهم نیست که چه عنوانی در کارت ویزیت شما وجود دارد، خواه سرکارگر، سرپرست، مدیر، مدیر، معاون مدیر  جمهور، مدیر  جمهور یا مدیر اجرایی، افرادی که به شما گزارش می‌دهند شما را مدیر  خود می‌نامند.

کلمه “مدیر ” از کلمه هلندی “baas” گرفته شده است، که در اصل یک اصطلاح احترام است که برای خطاب به یک مسئول استفاده می‌شود. ما عمداً از “مدیر ” استفاده می‌کنیم زیرا شما اینگونه هستید – فردی مسئول که مردم را رهبری و مدیریت می‌کند. اگر همیشه شک دارید، لطفاً به این تعریف بازگردید.

کتاب های مرتبط

این کتاب با هر کتاب رهبری یا مدیریت دیگری که تا به حال خوانده اید متفاوت است - و به معنای واقعی کلمه ده‌ها هزار نفر از آنها نوشته شده است. چیزی که آن را متفاوت می‌کند کاربرد عملی و تاثیر فوری آن است. هیچ نظریه‌ای ارائه نمی‌دهد. در عوض، یک برنامه بازی ساده را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند یک رهبر و مدیر عالی شوید. می‌توان گفت زیرا هر کلمه و ابزار این کتاب توسط هزاران نفر از رهبران و مدیرانی که تأثیر و نتایج غیرقابل انکار آنها آزمایش و اثبات شده است.

در بیست سال گذشته ما شخصا با تیم‌های رهبری بیش از 180 شرکت و بیش از 2000 رهبر و مدیر کار کرده ایم. علاوه بر این، سازمان ما، EOS Worldwide، دارای 150 پیاده‌کننده EOS در سراسر جهان است که این ابزارها را به 2500 شرکت دیگر و بیش از 25000 رهبر و مدیر آموزش داده‌اند. از آنجایی که ما با بسیاری از کارفرمایان به مشکلات روزانه و روزمره پرداخته ایم، می‌دانیم چه چیزی کار می‌کند و چه چیزی خوب نیست.

اولین کتاب جینو، کشش، که صدها هزار نسخه فروخته است، یک نیاز حیاتی را در دنیای تجارت کوچک آشکار کرد: نیاز به یک راهنمای ساده و واقعی برای کمک به رهبران و مدیران شرکت‌های کارآفرین برای تبدیل شدن به روسای بزرگ. این ما را وادار کرد که این کتاب را بنویسیم و آن فرمول ساده را ارائه کنیم. هر کسی که گزارش‌های مستقیم دارد و به دنبال راهی عملی و اثبات شده برای برتری در کاری است

Reviews

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “چگونه یک مدیر عالی باشیم”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.